Tres problemas metodológicos recurrentes en el seguimiento presupuestario de estrategias públicas transversales, y los criterios técnicos que permiten resolverlos: imputación del gasto, coordinación interinstitucional y desagregación de indicadores
El Real Decreto 592/2026 marca un antes y un después para las entidades del Tercer Sector. La gestión informal ha llegado a su fin: la excelencia operativa ya no es una opción, sino un requisito jurídico obligatorio para ser entidad colaboradora. Analizamos cómo el mandato de calidad, las auditorías externas y los nuevos controles estatales transformarán el día a día de las organizaciones sociales antes de 2027. ¿Está tu entidad preparada para este nuevo paradigma?
Qué es el nuevo reconocimiento de «entidad colaboradora» del Tercer Sector, qué requisitos exige el RD 592/2026 y cuándo puedes solicitarlo.
Las pantallas no tienen por qué separar. Emociones Lab propone una forma innovadora de acompañar a adolescentes, familias y centros educativos en la gestión emocional, el bienestar digital y la creación de vínculos seguros.
¿Crees que usar la IA para buscar trabajo es solo copiar y pegar «packs de prompts»? ¡Error!. En esta guía te enseñamos por qué las plantillas fallan y cómo desarrollar un criterio propio para adaptar cada solicitud. Aprende a usar la IA estratégicamente y deja de depender de listas genéricas que no te llevan a ninguna parte. ¡Domina la herramienta y consigue el empleo que buscas!.
Las redes sociales son hoy el gran escaparate de muchas mujeres emprendedoras, pero la visibilidad no se reparte de forma neutral. Los algoritmos premian determinadas estéticas y convierten la imagen en un peaje añadido para posicionarse, ganar alcance y vender.
La presión estética en el entorno digital no solo afecta a la autoestima: también consume tiempo, dinero y energía de muchas mujeres emprendedoras.
¿Sabías que la presión por encajar en cánones de belleza inalcanzables funciona como un impuesto invisible para tu negocio? Descubre qué es el ‘Tercer Turno’ y cómo la violencia estética drena el tiempo, el dinero y la energía que las mujeres que emprenden necesitan para sobrevivir y triunfar
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. Aprende a identificar el capital estético como una herramienta de exclusión laboral y por qué apostar por la diversidad corporal es hoy la estrategia de resistencia más rentable para tu autonomía profesional
La negociación es una de las habilidades profesionales más valiosas, pero los estudios demuestran que persisten diferencias significativas entre hombres y mujeres al sentarse en la mesa de acuerdos. Factores como normas sociales, estereotipos y sesgos inconscientes influyen en los resultados y en la confianza con la que se negocia. Incorporar una perspectiva de género ayuda a detectar estas barreras y a transformarlas en oportunidades. Prepararse con datos, redefinir estereotipos, establecer redes de apoyo y practicar la asertividad son pasos clave para avanzar hacia la igualdad de género en los procesos de negociación. Promover el empoderamiento femenino en este ámbito no solo beneficia a quienes negocian, sino que fortalece organizaciones más justas y colaborativas.
• ¿Cómo ha cambiado la orientación profesional en la última década? Analizamos nuestra evolución desde el inicio de “Jóvenes Enredados” en 2012 hasta el enfoque actual de acompañamiento humano y ético, donde la tecnología es solo un vehículo para potenciar la autonomía y el bienestar de las personas en su búsqueda de empleo.
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